Clic na foto"Avaliar este curso, será motivo de grande responsabilidade. O trabalho corporal e intelectual juntos, proporcionaram um misto de adrenalina e técnicas,capaz de despertar a centelha mais importante ; a criatividade. A atuação do professor André durante o projeto, permitiu um aproveitamento que superou minhas expectativas.
"Está resultando num ''despertar profundo '' das minhas atitudes e emoções. Continuarei este trabalho ser for possível,( a fase 2) ou concluir alguns trabalhos escritos que possuo. Observação: A diversidade das idades foi de grande importancia. O grupo teve a oportunidade de ser muito autêntico.Parabéns a Escola, que esta preocupada com a performance integral do ser humano,hoje tão diluída de valores essenciais."
Ana Maria G Molina
...aprendi a ser mais desinibida e cheguei a conclusao de que um bom relacionamento num grupo é fundamental para voce desempenhar um otimo papel em todas a situaçoes. Agradeço por tudo.
Bruna Name
."André adorei o curso. Minha única critica é por ser um mês só .kkkkkkkkkk.Deveríamos ter estes cursos com você todos os dias. Isso ajuda em nossa vida fora do estúdio e dentro.Melhorei muito em todos os aspectos. Na música, no trabalho como vendedor, como modelo, até na dança por causa da postura. Parabéns, você merece o sucesso que tem e muito mais".
Joby Humberto
Você me ajudou muito, não tenho bem palavras. Melhorei meu desempenho na escola, estou com mais amigos, repasso tudo o que você ensinou. Eu nunca vou esqueçer.
Ellen
No desenvolvimento da disciplina Desenvolvimento Organizacional, o ator André Luiz Lima, trabalhou em parceria nos temas que abordavam “comunicação, auto-estima, auto-conhecimento”, utilizando-se das técnicas aplicadas ao desenvolvimento de atores. Essas intervenções vieram consolidar a teoria aborda dentro da disciplina.
Pós-Graduação do curso “Pedagogia Empresarial”
INBRAPE/FAFIJA
Disciplina: Desenvolvimento Organizacional (DO)
Data: 27/09/2003
Carga horária: 8 horas
Número de alunos: 53
Tema Trabalhado:
· Comunicação
· Auto-estima
Comentários: as técnicas aplicadas para o desenvolvimento de atores, foi um excelente recurso para trabalhar com os alunos a comunicação verbal e não-verbal; lidar com o corpo; expor-se e ganhar auto-confiança.
Pós-Graduação do curso “Especialização em Marketing e Gestão de Pessoas”
IEPE/FAFICOP
Disciplina: Desenvolvimento Organizacional (DO)
Data: 06/11/2004
Carga horária: 8 horas
Número de alunos: 48
Tema Trabalhado:
· Saber ouvir
· Percepção de si e do outro
· Comunicação
· Empatia
Comentários: as técnicas aplicadas para o desenvolvimento de atores, foi um excelente recurso para trabalhar com os alunos para fixação do conteúdo teórico sobre comunicação (saber ouvir, auto-conhecimento, percepção de si e do outro, empatia, ruídos na comunicação).
Pós-Graduação do curso “Especialização em Marketing e Gestão de Pessoas”
IEPE/FAFICOP
Disciplina: Desenvolvimento Organizacional (DO)
Data: 06/05/2006
Carga Horária: 8 horas
Número de alunos: 35
Tema Trabalhado:
· O auto-conhecimento e o auto-desenvolvimento
· O respeito ao outro
· Perceber que a vida pode ser vista por vários ângulos e que somos nós os únicos responsáveis pelas escolhas que fazemos.
· Podemos criar ambientes produtivos, alegres e criativos. Não precisa ser produtivo sob intenso estress.
Comentários:
O trabalho foi bem sucedido e atendeu às expectativas que era possibilitar o auto-conhecimento e a percepção de si e dos outros. Elementos esses importantes para o papel da liderança, para ser um agente de mudanças e para o aprimoramento das relações interpessoais.
Ms. Vilma Pimenta Cirilo Munhê
17 de fevereiro de 2010.
Pós-Graduação do curso “Pedagogia Empresarial”
INBRAPE/FAFIJA
Disciplina: Desenvolvimento Organizacional (DO)
Data: 27/09/2003
Carga horária: 8 horas
Número de alunos: 53
Tema Trabalhado:
· Comunicação
· Auto-estima
Comentários: as técnicas aplicadas para o desenvolvimento de atores, foi um excelente recurso para trabalhar com os alunos a comunicação verbal e não-verbal; lidar com o corpo; expor-se e ganhar auto-confiança.
Pós-Graduação do curso “Especialização em Marketing e Gestão de Pessoas”
IEPE/FAFICOP
Disciplina: Desenvolvimento Organizacional (DO)
Data: 06/11/2004
Carga horária: 8 horas
Número de alunos: 48
Tema Trabalhado:
· Saber ouvir
· Percepção de si e do outro
· Comunicação
· Empatia
Comentários: as técnicas aplicadas para o desenvolvimento de atores, foi um excelente recurso para trabalhar com os alunos para fixação do conteúdo teórico sobre comunicação (saber ouvir, auto-conhecimento, percepção de si e do outro, empatia, ruídos na comunicação).
Pós-Graduação do curso “Especialização em Marketing e Gestão de Pessoas”
IEPE/FAFICOP
Disciplina: Desenvolvimento Organizacional (DO)
Data: 06/05/2006
Carga Horária: 8 horas
Número de alunos: 35
Tema Trabalhado:
· O auto-conhecimento e o auto-desenvolvimento
· O respeito ao outro
· Perceber que a vida pode ser vista por vários ângulos e que somos nós os únicos responsáveis pelas escolhas que fazemos.
· Podemos criar ambientes produtivos, alegres e criativos. Não precisa ser produtivo sob intenso estress.
Comentários:
O trabalho foi bem sucedido e atendeu às expectativas que era possibilitar o auto-conhecimento e a percepção de si e dos outros. Elementos esses importantes para o papel da liderança, para ser um agente de mudanças e para o aprimoramento das relações interpessoais.
Ms. Vilma Pimenta Cirilo Munhê
17 de fevereiro de 2010.
